安全生产责任书

安全生产责任书（通用8篇）

　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到责任书，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。责任书到底怎么拟定才合适呢？下面是我收集整理的安全生产责任书（通用8篇），希望对大家有所帮助。

安全生产责任书1

　一、安全职责

　1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。

　2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。

　3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。

　4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。

　5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。

　6、安全工作纳入经济责任制考核。

　7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。

　8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。

　9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。

　10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。

　11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。

　12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。

　13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。

　二、安全工作目标

　无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰；

　生产现场粉尘合格率达到80%以上。

　三、安全工作报告制度

　各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：

　1、现状

　（1）安全管理实施情况

　（2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况

　（3）重大隐患治理情况

　2、安全工作的创新与特色。

　3、体会和教训

　4、下阶段安全工作打算

　四、考核

　公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。

　五、责任书期限

　从签约之日起至下一次签约日止。

　责任人：

日期：

安全生产责任书2

　一、副总经理安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　3、参与公司的安全生产管理工作；

　4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

　5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

　8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

　9、监管生产部门的一切运作；

　10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

　二、目标：

　1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

　2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

　3、按计划参加培训率达90%。

　三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人：

日期：

安全生产责任书3

　一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

　二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训作业。

　三、员工上岗需经过培训。培训结束后，经部门主管考核认后方可上岗。

　四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。

　五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济处罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。

　六、积极参加各项安全活动，对安全工作做得好的班组和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。

　七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。

　八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。

　九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。

　十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。

　十一、对已签订《责任书》并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，凡未签订《责任书》的`一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。

　十二、本《责任书》，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。

责任人：

日期：

安全生产责任书4

　为了强化施工现场安全管理工作，有效落实安全生产责任制，特订立本责任制作为施工现场安全生产管理强制性制度。

　一、组织施工现场定期的安全检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定整改措施，及时解决，对工区人员在生产中的安全和健康负有直接责任；

　二、经常组织工区人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力；

　三、认真落实安全技术交底，做好班前安全活动，不违章指挥、冒险蛮干；

　四、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导；

　五、认真做好岗位安全技术操作教育，未经三级教育考试合格，不准分配上岗作业；

　六、支持班组兼职安全员工作，督促做好班前安全活动记录，每月底集中交项目部备查；

　七、发生工伤事故或未逐事故，应保护现场，并立即上报有关领导。的各项安全生产管理规章制度，违者给予警告罚款，清除，凡属清除班组所涉及的工资，需待工程竣工验收后方给结付。

　九、本责任书一式三份，项目部、工区负责人各执一份。

责任人：

日期：

安全生产责任书5

　院内各科室、各村卫生室：

　为加强我院安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，20____年我院各科室和各村卫生室必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书。

　1、医院为公众聚集场所，各科室（部门）主任、护士长、各村卫生室所长为本科室和村卫生室的安全生产责任人。

　2、各科室和各村卫生室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点抓好《安全生产法》的宣传、教育活动。

　3、认真开展安全生产活动，在确保无重大安全生产事故发生。

　4、健全机构，强化管理。各科室和各村卫生室在建立安全生产组织机构的同时，务必做到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人和卫生室所长亲自抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

　5、各科室和村卫生室每季度对本科室和村卫生室安全生产进行一次大检查，记录齐全。事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

　6、认真开展安全宣传教育工作，对本科室和村卫生室的人员定期进行安全教育培训，并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

　7、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。

　8、做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、组织参与上级部门组织的专项整治活动。

　9、做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材。

　10、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖。

责任人：

日期：

安全生产责任书6

　为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安全事故的发生，确保公司XX年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情况，特下达XX年安全工作责任书。

　一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

　二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。

　三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。

　四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。

　五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。

　六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

　本责任状从XX年1月1日至12月31日经签字生效。

责任人：

日期：

安全生产责任书7

　1、对本单位的安全生产工作全面负责。

　2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

　3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

　4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　5、审定本企业各项安全生产管理制度。

　6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

　7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

　8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

　9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

　10、对职工进行安全教育和培训。

　11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

　12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

　13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

　14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

　15、任企业的安全生产主管，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

　16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

责任人：

日期：

安全生产责任书8

　为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实我站安全生产责任制，强化安全管理，有效遏制责任事故的发生，确保职工生命和国家财产的安全，根据区环卫局安全生产责任状的要求，特与主管安全工作的副站长、安全科科长、清扫、清运队队长签订环卫站20xx年度安全生产责任状。具体如下：

　(一)考核目标：全年死亡人数控制为零;重大工伤事故为零;重大火灾事故为零;重大设备事故为零。

　(二)责任范围：主管安全工作的副站长和安全科科长为安全生产第一责任人，对安全工作负全面责任;清扫、清运队长为第一监督人，对安全生产负监督管理责任。

　(三)具体要求：

　1、强化安全生产工作领导力度，全面落实区环卫局安全生产管理要求，并建立健全安全生产管理体系，做到分工明确、责任到人、落实到位，切实把安全生产工作抓紧、抓好、抓实，确保我站安全工作不出任何问题。

　2、各科队必须建立健全各项安全管理规章制度，配齐必要的安全防范设施、警示标志和工作衣帽，司机班和中转站要有安全操作规程和制度并上墙。

　3、适时召开职工安全教育和宣传大会、采取多种渠道，多种形式，定期或不定期地进行安全防护、业务技能和上岗等方面的教育和培训，不断增强广大职工自我安全保护的意识和对事故的防范能力，做到“防”“管”结合，避免任何不安全责任事故发生。

　4、每周一次或重点岗位随时抽查安全生产隐患排查。尤其加强机车运行、中转站设备设施以及线路电力情况的安全检查，对排查出来的安全隐患，要及时采取措施进行严格修理，做到事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过;对于不能马上排除和修理不了的故障要及时上报市区环卫局，并做好检查、故障排除、文字上报和口头上报的文字记录。

　5、定期开展机车和环卫设施的维修保养工作，做到设备设施运行正常、良好，操作规范、安全。

　6、各科队在完善安全生产各项工作的基础上，要健全安全工作各项记录和档案。

　7、严格实行安全指标一票否决权，年终市区环卫局对环卫站安全目标考核不合格或出现重大事故的，环卫站将按照安全生产管理条例坚决处理，决不姑息。

责任人：

日期：

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签订安全生产目标责任书

企业安全管理人员安全生产责任书（精选8篇）

　在现实社会中，需要使用责任书的场合越来越多，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是我为大家整理的企业安全管理人员安全生产责任书（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业安全管理人员安全生产责任书1

　为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订20XX年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

　一、安全控制目标：

　1、较大及以上安全事故为零；

　2、一般安全生产事故不超过2起；

　3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；

　4、员工安全生产责任书签订率100%；

　5、特种作业人员持证上岗率100%；

　6、外租、外包安全管理协议签订率100%；

　7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；

　8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；

　9、安全事故隐患整改率100%；

　二、安全工作职责：

　1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。

　2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。

　3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

　4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

　5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

　6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。

　7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。

　8.加强安全生产宣传教育和培训工作；

　⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

　⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。

　⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

　10、加强应急救援和事故处理工作：

　⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。

　⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

　⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。

　三、安全奖惩考核：

　奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。

　1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖

　励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。

　2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次

　（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。

　3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：

　大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；

　4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按

　照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。

　5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。

　6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。

　7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。

　8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。

　9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。

　本责任书一式两份，XXX公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。

　公司总经理：

　日期：

　公司厂长（部门）：

　日期：

企业安全管理人员安全生产责任书2

　甲方(公司)：

　乙方(项目经理)：

　为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。

　一、责任

　1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;

　2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。

　3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。

　4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。

　5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。

　6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报集团公司。

　7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。

　8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报监的，不得开工。

　9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。

　10、公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。

　11、其他未注明的责任详见国家、省和市法令法规。

　二、安全管理目标承诺

　1、事故管理

　特大事故、重特大事故为零;一般事故死亡率、重伤率为零;重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上;事故及时结案率100%。

　2、安全管理

　(1)按照施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率达到90%。

　(2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。

　(3)施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%。

　(4)施工现场设专职安全员不少于1人。

　(5)施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。

　(6)施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%。

　3、安全教育工人前三级教育率达到95%，特种工人持证上岗率达到100%;施工管理人员安全培训率达到100%。

　三、奖惩

　1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核办法。

　2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的叫有关部门追究其刑事责任。

　3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元;直接经济损失在50～100万元之间者，罚项目经理50000元。

　4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款XX0元。

　5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工程的项目，按照公司奖励办法进行奖励。

　四、责任期限：

　项目部负责人签字：

　代表签字：

　项目经理身份证号：

　日期：

企业安全管理人员安全生产责任书3

　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和（企业）签订安全生产目标管理责任书如下：

　一、目标

　1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。

　2、企业职工因工死亡人数不超过0人。

　3、企业职工因工重伤人数不超过0人。

　4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。

　二、安全生产管理工作

　1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。

　2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查。

　3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。

　4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

　5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。

　6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。

　7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。

　8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。

　签字人：

　日期：

企业安全管理人员安全生产责任书4

　一、供应部人员安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达；

　4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；

　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位；

　7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求；

　二、目标：

　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　3、部门办公区域重大危险源控制率100%。

　4、采购物资安全符合率达100%。

　三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的`人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　责任人签字：日期：

　部门主任签字：日期：

企业安全管理人员安全生产责任书5

　为落实省、市关于安全生产工作的要求，强化安全生产责任制，保障企业的生产安全，我代表本企业做如下保证：

　一、认真贯彻执行《安全生产法》和省、市有关安全生产的法律、法规，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，依法严格管理安全生产工作。

　二、强化落实安全生产责任制，坚持企业一把手负责制，要站在讲政治的高度抓好安全生产，并列入重要议事日程，切实履行管理职责，并承担相应管理责任。要完善安全生产工作制度和机制，做到目标到车间、任务到班组、要求到岗位、责任到个人。

　三、制订本企业安全生产工作年度计划，充实完善各项管理制度和管理措施，并做好实施和落实工作，建立健全各项工作档案。

　四、进一步加强企业安全生产管理机构和网络建设，成立安监办公室，及时调整和补充安管人员，防止出现管理断档和人员空缺。

　五、认真组织和开展安全教育培训工作，进一步提高职工安全素质，除完成上级培训任务外，企业在岗职工安全培训不少于20小时/年，培训率达100%，特殊工种持证上岗率达100%。

　六、进一步做好专项治理工作，根据本单位实际，做好对化工、易燃易爆、特种设备、压力容器等重点部位存在重大事故隐患的治理整顿工作。

　七、搞好安全生产检查，企业每月不得少于二次，班组每周组织一次，对查出的事故隐患及时整改，建立整改台帐，整改率达到100%。

　八、加强职业危害健康监管工作。建立作业场所职业危害监督检查、职业卫生安全许可和职业危害申报制度，防范和减少职业危害事故。

　九、完成安全生产应急救援体系建设。做到有组织、有机构、有人员、有经费、有装备，完成应急救援预案的。

　签字人：

　日期：

企业安全管理人员安全生产责任书6

　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

　一、安全控制目标 ：

　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。

　2、无重大治安、刑事案件。

　3、预防发生人员轻伤（工伤）和其它一般安全事故。

　4、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　二、安全管理职责：

　（一）严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度（包括日常巡检、各岗位操作规程）；全面落实部门安全管理职责；组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机器、电气设备和生产成品、物资；做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；

　（二）采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　（三）加强重大危险源及重点区域的安全管理。对车间不定期巡检时，对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司。

　（四）外出业务人员加强对人身及财产的安全。

　（五）按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　三、安全奖惩

　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　（一）安全负责人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　（二）发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《公司奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对第一安全责任人和直接责任人实施处理。

　（三）全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　（四）未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　（五）、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门（包括车间或班组），年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

　主管责任人：

　安全目标责任人：

企业安全管理人员安全生产责任书7

　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

　一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

　二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

　三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

　四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

　五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

　六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

　企业主要负责人：

　安全责任人：

企业安全管理人员安全生产责任书8

　为了明确安全生产工作的职责，认真落实政府和公司对安全生产工作的各项要求，确保企业安全生产和正常运营，特制定本安全生产责任书。

　一、各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产（包括交通安全）工作负全面领导责任。

　二、贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。

　三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题；每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。

　四、将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

　五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。

　六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。

　七、严格执行安全生产操作规程：

　（1）制定并严格执行安全生产工作条例。

　（2）严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。

　（3）确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。

　（4）加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。

　（5）加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。

　（6）锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。

　八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。

　九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。

　十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分；对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。

　十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。

　十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。

　单位：

　责任人：

　日期：

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签订安全生产目标责任书（通用5篇）

　在学习、工作、生活中，责任书使用的频率越来越高，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是我收集整理的签订安全生产目标责任书（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　签订安全生产目标责任书1

　为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、 “管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定20xx年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。

　一、安全生产主体责任

　1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。

　2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。

　3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

　4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。

　5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。

　6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。

　7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。

　二、消防安全管理责任

　1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

　2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。

　3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。

　4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

　5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。

　三、治安管理目标

　1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

　2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。

　3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。

　四、货物安全管理责任

　1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，具体考核办法见表1、表2。

　2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格按照“四不放过”原则进行处理，及时通报处理。

　3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规则，每季度至少开展1次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。

　五、行车安全管理责任

　1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全管理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全责任和经济损失赔偿责任。

　2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。

　3、责任单位要加强对聘用司机的`管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。

　4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里 0.01元以内，配送车辆控制在每公里0.008元以内，具体考核办法见表1、表2。

　六、劳动安全管理责任

　1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。

　2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴安全帽。

　3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。

　4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行处罚，具体考核办法见表1和表2。

　七、实行安全绩效考核

　1、实行年度安全绩效考核，集团安全管理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核办法，详见表1。

　2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计，按照表2考核。

　3、各单位加强日常安全管理，集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件，对违规现象及时处罚，对检举违章行为兑现奖励。

　本责任书一式四份，签字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。

　集团公司法人代表签字：

　职能部门负责人签 字：

　任职时间： 年 月 日 至 年 月 日

　签订安全生产目标责任书2

　为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：

　一、安全生产控制指标

　1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。

　二、安全生产主要工作任务：

　1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。

　2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。

　3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。

　4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。

　5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。

　6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。

　7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。

　8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。

　9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。

　10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。

　11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。

　三、奖罚规定：

　1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

　2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。

　四、附则：

　本责任书有效期限从签订之日起到20xx年xx月xx日止。

　按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。

　本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。

　签订安全生产目标责任书3

　为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。

　一、安全生产控制指标

　1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

　2、不发生火灾事故、中毒事件;

　3、因工轻伤为零;

　4、不发生刑事案件;

　5、不发生环境污染事件;

　6、不发生职业病;

　7、不发生特大质量、工艺事故;

　二、安全生产主要工作任务

　为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

　1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

　2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

　3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

　4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

　5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

　6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

　7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

　8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作

　9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　三、考核

　1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

　3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;

　本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。

　xxx有限公司

　主管领导鉴字：

　员工签字

　20xx年月日

　签订安全生产目标责任书4

　为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

　一、主要指标

　1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。

　2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

　3、企业内无刑事案件发生。

　4、无计划外生育。

　5、无越级上访和群ti事件发生。

　6、无重大交通事故和火灾事故。

　二、安全管理指标

　1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

　2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

　3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

　4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

　5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

　6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

　7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

　三、考核、奖罚

　1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

　2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

　3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

　四、执行时间

　签字：

　签订安全生产目标责任书5

　为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推动公司安全生产、消防安全工文秘站－中国最强免费！作的顺利开展，杜绝安全事故，提高安全生产管理水平，保证安全生产及消防安全年度目标的顺利完成，公司现与安全生产及消防安全责任人签订20XX年年度目标责任书：

　责任人：***（第一项目部）

　考核时间：20XX年1月1日至20XX年12月31日

　一、安全目标

　1、安全生产事故零死亡；

　2、全年无人员重伤事故；

　3、全年无火灾事故；

　4、无因我方责任引起的安全事故索赔或罚款累计5万元以上损失；

　二、具体责任目标

　1）贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，落实公司职业健康安全管理体系文件的规定内容。

　2）设立安全生产管理机构、制订全年安全生产管理计划，与乙方项目部签订安全责任书并督促、检查落实。

　3）每周开展安全生产检查，并填写《安全生产检查及整改记录JF-SR-09》；

　4）按照上级单位要求开展专项安全检查活动，提出安全隐患整改意见，协助施工单位消除安全隐患，并形成书面文件上报。

　5）安全生产管理台帐齐全，每半年组织一次应急处置方案演练，并评价方案有效性。

　6）每季度组织安全会议不少于一次，全年不少于四次，项目部内部安全培训不少于三次。

　7）不得出现因高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、中毒、火灾等原因引起的人身重伤事故。

　8）出现安全事故后，按照《应急准备与响应控制程序JF-SP-06》逐级上报公司相关领导。

　三、奖惩

　经公司考核，完成全年安全生产目标，由公司对安全生产责任人予以表彰；未完成责任书中目标责任予以通报批评；对于疏于管理、工作失职导致重大安全事故发生，追究安全生产责任人责任。 具体参见《安全管理奖惩制度JF-SWI-05》。

　四、本责任书一式二份，公司持一份，安全生产责任人持一份。

　五、本责任书双方签字后生效。

　公司主管领导： 安全生产责任人：

　年 月 日 年 月 日

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